Quelles sont les 2 principales options pour (re)lancer sa carrière pro ?

Les deux principaux axes pour prendre en main votre mobilité professionnelle sont  :

• rechercher une opportunité dans une nouvelle entreprise
• évoluer en interne

Lorsque vous choisissez entre ces deux axes, il est important de prendre en compte vos propres objectifs, priorités et préférences. Évaluez soigneusement les opportunités disponibles, et réfléchissez à ce qui correspond le mieux à votre situation professionnelle, vos envies et vos compétences (actuelles ou futures). Soyez réalistes. N'hésitez pas à prendre en compte les conseils d'un mentor ou à discuter de vos options avec des personnes de confiance pour vous aider à prendre une décision éclairée qui pourront vous accompagner dans l'évolution de votre projet professionnel.

Rechercher une opportunité dans une nouvelle entreprise 

En vous projetant en externe, vous pouvez envisager de travailler dans un secteur que vous affectionnez particulièrement ou d'explorer de nouvelles perspectives en termes de métier et de contenu de poste.

Avantages :

• Vous pouvez trouver des opportunités qui correspondent davantage à vos objectifs professionnels et à vos valeurs.
• Travailler dans une nouvelle entreprise peut vous offrir des conditions de travail plus flexibles ou des avantages supplémentaires.
• Vous pouvez acquérir de nouvelles compétences en vous confrontant à de nouveaux défis et en travaillant avec de nouvelles personnes.
• Vous pouvez élargir votre réseau professionnel grâce à de nouvelles connexions.

Inconvénients :

Rechercher un nouveau poste en externe requiert une certaine prise de risque. On sait ce que l'on quitte, mais on ne sait pas ce que l'on va trouver :

• Le processus de recherche d'emploi peut être long et compétitif, surtout si vous visez des postes d'envergure.
• Vous devrez vous adapter à un nouvel environnement de travail, ce qui peut être une période de transition difficile.
• Changer d'entreprise fréquemment peut donner l'impression de manquer de stabilité ou de loyauté aux employeurs potentiels.

Mais avec cette alternative l'ascension peut être rapide. Le poste tant rêvé peut devenir réalité.

Evoluer en interne

Si vous êtes bien de votre entreprise actuelle, vous pouvez envisager de chercher à tirer profit des offres de mobilité interne. Cela pourrait signifier se porter candidat pour une promotion, rechercher des opportunités de développement professionnel ou se positionner pour prendre en charge de nouvelles responsabilités.

Avantages :

• Vous êtes déjà familier avec la culture de l'entreprise et vous avez déjà d'excellentes relations professionnelles.
• Les possibilités d'évolution en interne peuvent vous permettre de développer vos compétences tout en maintenant une certaine stabilité professionnelle.
• Vous pouvez mettre à profit votre connaissance de l'entreprise pour faire avancer votre carrière plus rapidement.

Inconvénients :

Évoluer en interne n'est pas non plus sans risque. Il est vrai que le milieu est connu, mais  une promotion  ( devenir manager  par exemple) peut créer de la jalousie de la part de collègues qui n'hésiteront pas, à la moindre occasion, de vous mettre des bâtons dans les roues. Mais aussi :

• Les opportunités d'évolution professionnelle en interne peuvent être limitées selon la taille et la structure de l'entreprise.
• Il peut être difficile de se démarquer parmi les autres employés cherchant également à évoluer.

• Il peut être compliqué de faire valoir vos compétences et vos réalisations au sein de la même entreprise. Vous avez une histoire dans la structure. Ce ne pas toujours facile de s'en démarquer.

  Les étapes clés pour booster votre carrière professionnelle

#1 Affinez votre projet professionnel

N’improvisez pas votre montée en puissance professionnelle, réfléchissez votre projet ! Clarifiez vos motivations et vos objectifs personnels. Réfléchissez aux compétences que vous devez acquérir pour atteindre ces objectifs.

• Pourquoi voulez-vous booster votre carrière professionnelle ? Parce que vous vous ennuyez dans votre poste actuel,  vous voulez changer de métier pour vous reconvertir dans une autre voie, vous visez une augmentation de salaire, vous essuyez un échec professionnel récent… en fonction de la réponse, vous n’abordez pas les démarches de la même manière. Interrogez-vous  sur vos motivations : qu'est-ce qui vous attire dans un nouveau poste ? Et sur vos aptitudes : quelles compétences détenez-vous et souhaitez-vous acquérir ? Comment voyez-vous votre avenir professionnel ?
• Précisez vos objectifs : vous visez un poste de manager ? Vous souhaitez exercer votre métier actuel, mais dans un autre secteur d’activité ? Vous voulez gagner en autonomie ? N'hésitez pas à réaliser un bilan de compétences pour faciliter votre orientation professionnelle. Utilisez l'entretien professionnel pour communiquer vos aspirations à votre manager, faire le point sur votre parcours professionnel et vos qualifications. Réalisez un plan de carrière.
• Quel timing ? Vous mettrez les bouchées doubles si vous voulez prendre votre retraite tôt. Si vous ciblez de hautes fonctions hiérarchiques, booster votre carrière s’envisage sur le long terme. Assurez-vous en outre que c’est le bon moment : pas de projet de déménagement ou d’enfants en cours, notamment… Elaborez votre plan d'action.
• Anticipez les risques : une surcharge de travail, de nouveaux collègues… vous risquez des désillusions ! Anticipez pour y être préparé le cas échéant.

Prenez le temps de vous poser toutes les bonnes questions, votre stratégie en dépend.

#2 Etudiez le marché

Etudiez l'état actuel du marché et identifiez les opportunités d'évolution en interne ou les possibilités de changer d'entreprise. Si vous souhaitez vous orienter votre carrière vers l'externe, assurez-vous que ce choix correspond à vos valeurs et à vos objectifs professionnels.

Comme nous l'avons vu, pour booster votre carrière, vous disposez de 2 options :

• Evoluer en interne. Si votre entreprise est sur les rails de la croissance, c’est le moment idéal pour booster votre carrière. Soit parce que votre entreprise a besoin de nouveaux postes stratégiques : l’occasion d’évoluer pour mieux vous épanouir professionnellement. Soit parce que les ressources de votre entreprise ont augmenté, justifiant votre propre augmentation de salaire !
• Changer d’entreprise. Vous stagnez sans perspectives d’évolution ? Vous pressentez le déclin de votre entreprise actuelle ? Regardez ailleurs. Optez pour la mobilité externe. Soyez alerte sur les offres d’emploi, pour comprendre le marché et identifier les structures qui pourraient vous convenir. C’est aussi l’occasion de prendre des risques en élargissant vos horizons : pourquoi ne pas miser sur une startup prometteuse ?

Aucun horizon satisfaisant eu égard à vos ambitions ? 3 alternatives pour booster votre carrière professionnelle :

• Partez à l’étranger, pour tirer parti d’un marché de l’emploi plus dynamique, mais aussi pour expérimenter de nouvelles méthodes de travail.
• Créez votre entreprise ! Le meilleur moyen de gagner en indépendance si c’est l’objectif que vous visez…
• Changez de métier, votre reconversion professionnelle pourrait bien vous apporter l’entrain au travail qui vous manque aujourd’hui.

#3 Montez en compétences… et gagnez en assurance !

Tout comme vous cherchez l’entreprise qui saura tirer le mieux parti de votre expertise et de vos softs skills , votre futur employeur est en quête du meilleur candidat : soyez attractif ! Travaillez sur vos compétences, un potentiel atout pour se différencier des autres candidats. Formez-vous et cultivez votre confiance en vous, en utilisant des techniques d'imagerie mentale pour vous projeter dans les situations les plus diverses.

• Connaissez vos forces pour pouvoir les mettre en avant, et travaillez vos failles . Un bilan de compétences est recommandé : au gré des séances, vous prenez conscience de vos atouts, que vous allez pouvoir vendre cher ! Le bilan de compétences en outre vous aide à booster votre carrière dans le bon sens, en précisant les axes à prendre eu égard à votre profil.
• Formez-vous. Que vous changiez de métier ou simplement d’entreprise, la formation est un argument essentiel pour vous positionner sur une offre d’emploi, et d’autant plus si vous avez déjà de longues années d’expérience professionnelles derrière vous. Il s’agit de vous mettre à jour, notamment dans le contexte de transformation digitale accélérée… Et pour peser encore plus dans la balance – et ajouter des cordes à votre arc – choisissez une formation diplômante.
• Apprenez à vous vendre. Vous êtes victime du syndrome de l’imposteur ? Quelques séances de coaching suffisent souvent pour gagner en confiance en soi, un ingrédient essentiel pour booster sa carrière.

#4 Soignez votre e-réputation pour obtenir votre nouveau poste ou votre promotion

Vous êtes prêt, reste à passer à l’action. Réseauter est indispensable pour booster votre carrière, et bonne nouvelle, les nouvelles mœurs rendent la tâche plus aisée. Affichez sur LinkedIn un profil vendeur, et misez sur le réseau social pour faire des contacts – et éventuellement vous faire chasser !

Aujourd'hui, votre e-réputation est importante pour décrocher un nouveau poste ou une promotion dans votre entreprise actuelle. Créez un profil LinkedIn professionnel et connectez-vous avec d'autres professionnels du secteur. Mettez en avant votre valeur et votre employabilité sur votre profil.

Votre objectif est d’obtenir une promotion  ? Faire du réseau une arme efficace : en mettant votre entreprise actuelle en concurrence avec d’autres en recherche active, vous avez toutes les chances que votre employeur prenne conscience de votre valeur. Pour vous accorder la promotion visée, de manière à vous fidéliser…  Voir en complément :  qu'est-ce que l'employabilité ?

#5 Intégrez-vous

Votre objectif est atteint ? Pour vous épanouir sereinement dans votre nouveau poste ou entreprise, prenez les précautions qui s’imposent. Lorsque vous quittez votre entreprise actuelle ou commencez dans une nouvelle entreprise, il est important de vous intégrer  progressivement. Observez les méthodes et les personnalités en place sans pour autant oublier de vous affirmer. Développez votre assertivité, c'est-à-dire votre capacité à vous affirmer face à des attitudes contraires à votre épanouissement professionnel.
 

Résumé :